«Точки роста» и «Кванториум» как ресурсные центры для подготовки будущих специалистов

14 декабря на базе детского технопарка «Кванториум»  Красноуфимского Дворца творчества в рамках регионального проекта «Образовательный тур» состоялась стажировка по теме ««Формирование мотивации обучающихся к выбору профессий технологического и естественно-научного профилей с использованием ресурсов центров «Точка роста» и «Кванториума».

В стажировке приняли участие представители из образовательных организаций и органов управления образования Ачитского, Артинского, Красноуфимского районов, Красноуфимска. В рамках образовательной экскурсии педагоги Кванториума продемонстрировали возможности использования оборудования шести квантумов.

В приветственном слове заместитель начальника управления образованием Наталья Ивановна Сапожникова, актуализировала значимость задачи по обеспечению кадровой потребности региона и созданию необходимых условий для подготовки выпускников образовательных организаций по востребованным направлениям экономики, пожелала участникам стажировки, чтобы центры и технопарк, созданные в рамках национального проекта «Образование» были местом притяжения для ребят, отправной точкой на пути к успеху.

В своих выступлениях руководители центров образования «Точка роста», созданных на базе красноуфимских школ. сделали акцент на следующих механизмах мотивации обучающихся на выбор профессий естественно-научного и технического профиля: индивидуальные про ориентационные маршруты, сетевое взаимодействие и сетевая форма реализации образовательных программ, проектная и исследовательская деятельность, технологии наставничества и др.

Начальник структурного подразделения детский технопарк «Кванториум» Оксана Сергеевна Кинева расширила представления гостей о возможнотях Кванториума. как ресурса сетевого партнерства.

Работа в рамках стажировки была выстроена в активных формах, у участников было много вопросов, которые энергично обсуждались. На мастер-классах гости попробовали себя в роли изобретателей, исследователей, экспериментаторов, приобрели опыт проектирования алгоритма взаимодействия с организациями (предприятиями) города по профориентационной деятельности с использованием технологии «Золотой круг Саймона и кругов Венна». Состоялся обмен контактами для дальнейшего взаимодействия.